女生靠穿衣就能登上职场巅峰吗？更何况你根本没穿对衣！#1

好好的周六一早，小郑本想休息一下，突然看到一个名为《女生靠穿衣发迹的故事》的某租衣App广告，在国际公司市场部从业15年以上的小郑（暴露年龄了！）被气！死！了！

故事说大学毕业生Vivian战胜所有候选人，成功进入某国际咨询公司，接着手撕顶头上司，搞定投资人，轻松进入福布斯富豪榜，登上人生巅峰，全因为她穿得好看。啊，职场不需要业务能力的，只要穿得好看就能成人生赢家了？

这是哪个公司啊，我也要去～～

的确，很多成功人士都穿得得体好看（不是所有，是很多！），比如著名的Sheryl Sanberg（脸书的首席运营官COO)。

但是，不代表穿得好看就能成为脸书COO。

做广告创意的这位，您小学数学是美术老师教的吗？

从三观的角度，我的偶像候虹斌女士已经替我把要写的都写了个遍（大家请去搜索她最新的文章 《穿得漂亮就能战无不胜、登顶福布斯？你对职业女性有什么误解》）。

今天，我只来从衣品的角度来分析下，女主在职场这样穿着到底合适吗？ 

在我看来，脱离工作环境和职场身份说怎么穿衣的，都是耍流氓！

在这则广告里，公司是某世界级咨询公司（广告原文，我猜意思是指某国际咨询公司），女主是一位职场新人。

咨询公司的Dress Code相对创意类、创业类、IT类公司要严格很多，和律师事务所等差不多，因为要代表公司见客户。每个公司的Dress Code会略有不同，但是大致原则是一样的，可以参加下图。

作为一个职业新人，我个人的经验是要穿得稍微低调一点，毕竟初来乍到。低调不等于无聊，这是另一个话题了。（如果大家有兴趣，可以翻翻小郑之前几篇穿搭文。）

女主穿了一套Solid Suit，赢过双学位、懂8门外语、成绩全优但穿得平庸另一位候选人（后面那位穿白衬衣的菇凉），轻松赢得该职位。

我想问问，这是哪门子国际咨询公司，招人不看候选人的简历、能力和语言能力，只看穿得好看的？ （点此回顾旧文《被面试10轮是种什么体验？从中美求职面试看文化差异》）

女主穿这身+小包包去面试合适吗？

不合适！

面试应该比这个公司平时上班的穿着更偏保守一点，尤其作为职场新人。（创意类、IT类、创业类等公司不在讨论范围。）

首先，关于 Solid Suit，我遍查了一遍资料并找了时尚界供职多年的资深人士C查证，不知道这是什么鬼，更不要说字幕里翻译为“有型的套装”是什么意思。我估摸原意是想说Power Suit？

今年确实流行一身Power Suit，但是Power Suit气场太强大，对职场新人参加面试来说，并不合适，因为毕竟你不是面试总监，你只是一个初入职场的新人。

另外，虽然没有“规定”这一说，但是咨询类公司面试约定俗称的习惯是穿深色西装外套，浅色外套并不推荐。

我们看看在《我的前半生》里唐总的正确示范。（在剧中唐总也是咨询类公司工作）